更新时间:2022.06.19
劳动合同工作内容不明确,可以要求公司协商补充或重新签订。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动报酬;社会保险;其他。
1、劳动合同对于工作内容不明确,可以要求公司协商补充或重新签订 2、劳动合同应当具备工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、用人单位和劳动者基本信息等具体的内容,劳动合同是需要写清楚具体的工作时间、地点和内容,如果工作内容不明确,在实际操作
工作内容属于劳动合同的必备条款,工作内容不明确可以要求公司协商补充或重新签订。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
合同内容不明确的,当事人可以签订一个补充协议,针对约定不明的合同内容予以确认;如果协商不成,无法签订补充协议的,则可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履
如果劳动合同中的工作内容约定不明确,劳动者可以与公司协商补充或重新签订。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动报酬;社会保险;其他。
合同约定不清楚的,可由双方协商,订立补充协议,无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定,仍无法确定的,按照具体的规定进行确定。 合同约定不明时应当遵循以下处理原则: 1、当事人协议补充原则; 2、按照合同有关条款或交易习惯确定原则
劳动合同中约定的工作内容不明确的,用人单位与劳动者可以进行协商,达成补充协议或者重新签订新的劳动合同;协商不一致的,可以按照集团合同中的相关规定来确定。
合同内容不明确的,当事人可以签订补充协议进行补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果是主要条款不明确的,应当重新订立合同,取代原合同。处主要条款之外的条款不明确,不会对合同效力或者内容有实质性影响的,可以进行修改或者
购房合同内容不明确双方可以协商签订补充协议。补充协议可以写明装修标准、环境标准、配套设施、公摊面积、不可抗力等方面的内容,同时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件,交由双方签字确认署明日期。
合同约定不清楚的,可由双方协商,订立补充协议,无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定,仍无法确定的,按照具体的规定进行确定。 合同约定不明时应当遵循以下处理原则: 1、当事人协议补充原则; 2、按照合同有关条款或交易习惯确定原则
订立购房合同后,合同内容不明确的,双方可以协商签订补充协议。补充协议可以写明装修标准、环境标准、配套设施、公摊面积、不可抗力等方面的内容,同时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件,交由双方签字确认署明日期。