工伤九级一次性赔付多少钱-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

需要根据具体的损害要求赔偿，通常能够享受一次性伤残补贴金：九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水（本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量）、医疗费、护理费等如还有疑问能够任意联系我

相关专题推荐: 工伤九级伤残社保怎么赔付

律师普法

九级伤残市上工伤保险一次性赔多少
因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，。但是需要鉴定具体伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。

2020.08.10 166
九级工伤赔偿三个一次性
九级工伤赔偿的三个一次性主要包括：一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金。除此以外，还有医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）

2020.10.01 80
九级伤残被辞退一次性补助多少钱
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人

2020.08.01 118

专业问答

一次性工伤一次性赔偿多少钱9级工伤9级
九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交

2022-08-14 15,340
九级伤残赔偿标准，九级工伤一次性赔付标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资

2022-04-05 15,340
一级工伤一次性赔偿多少钱？能赔多少钱？
1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×元天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×元天 6、一次性伤残补助金

2022-08-14 15,340
九级伤残等级一次性赔偿多少钱伤残鉴定
伤残鉴定9级一次性赔偿多少，要根据具体情况而定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

2023-02-18 15,340

法律短视频

00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

4,989 2022.06.22
01:06
轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

3,546 2022.04.17
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,216 2022.04.17