工伤认定与赔偿的流程是什么？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序 7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8、申诉程序。

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怎样认定工伤职工工伤赔偿流程
工伤赔偿认定流程是：用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者自受伤后的1年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

2020.11.05 93
工伤认定的申报流程及赔偿标准
个人申请程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： (1)员工和用人单位有效的

2020.06.18 133
工伤认定流程是怎样的工伤认定需要什么材料
工伤认定申请应当提交的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定流程：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政

2020.12.13 98

专业问答

工伤赔偿的流程与流程
工伤保险赔偿程序：一、工伤报告程序使用者只有为工人在工伤保险机构投保工伤保险的程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经

2021-10-23 15,340
工伤赔偿流程是什么? 工伤赔偿的范围?
1、赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工

2021-03-26 15,340
公司给申报了工伤赔偿，申请工伤认定赔偿流程是什么
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提

2022-07-21 15,340
申请工伤认定流程有哪些？工伤认定的具体流程是什么
工伤认定是一种行政确认行为，工伤认定是一种行政确认行为，工伤保险实务中重要部分，需要用人单位或者工伤职工向当地人社部门申请工伤认定。对工伤认定的申请有几个要点需要注意：1、用人单位申请工伤认定的一个月

2022-04-09 15,340

法律短视频

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

940 2022.05.13
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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,001 2022.04.17
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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

32,133 2022.04.15

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