员工入职体检不合格怎么办-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权全面了解拟录用人员的身体健康状况，但是，如果应聘人员体检结果，身体条件与实际从事的工作，在医学上没有影响工作的意见，那么，用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。

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律师普法

公司不做体检给员工入职合法吗
如果是一般的员工，体检不是法定福利，公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工，用人单位就需要为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护，并定期对员工进行体检。

2021.01.05 967
兵员预征合格了不想去体检了怎么办
征集兵员必须体检，不能不体检的。送检的意思是：某村报名要求入伍对象多少名，在接到镇征兵办通知，要进行体检，那么村就按通知精神，把这些已经报名青年送去兵检站进行体格检查。祝你生活愉快。

2020.08.06 511
职业健康体检不合格会怎样
用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业

2020.12.16 1,488

专业问答

职工体检不合格被入职单位会盖章吗
但是盖章说明你体检不合格。员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的保证劳动者是否适合这项工作，同时不会携带一些传染病影响其他员工。如果员工在入职体检中发现一些问题不符合入职标

2021-10-28 15,340
用人单位入职后员工不合格怎么办
大多数用人单位都会规定相应的试用期，借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间，用人单位想要解雇员工，需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后，企业怎么证明试用期

2022-11-04 15,340
入职体检报告给员工吗
员工的体检可以分为两种，一种是入职前的体检，就是员工在入职前按单位的要求，规定的检查，特别是一些大单位，有员工饭堂的，检查的报告，如果检查身体健康，没有传染性等，单位录用成为单位的员工，还有一种是入职

2022-03-12 15,340
离职体检不合格应该如何办
可根据具体损害程度申请鉴定，获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明等手续，再通过劳动部门审核通过方能确定。根据的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得

2022-08-25 15,340

法律短视频

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性格不合想离婚怎么办
性格不合想离婚的，可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果当事人选择协议离婚的方式解除婚姻关系的，应当签订离婚协议书，对解除婚姻关系、子女抚养和财产分割等问题达成一致意见，之后到民政局

2,674 2022.04.17
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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

5,786 2022.04.17
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新兵入伍到部队什么时候体检
新兵入伍到部队，一般7月中下旬体检。送检对象需要根据兵役机关通知，携带本人身份证、毕业证书等相关证件，到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评。当兵一般会要求双眼视力达到1.0，如果有近视可能会影响检查视力，可以通过近视治疗来提高视力。右眼

9,645 2022.04.18