员工入职视力多少才合格

2020-05-26 785

普法内容

法律并无规定员工入职公司需要视力多少才算合格。一般要求视力合格的都是人民警察或者当兵的才需要视力多少合格。正常的公司不会要求视力问题的，因为戴眼镜可以弥补近视的问题。

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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兵检视力多少度不合格
大学生右眼裸眼视力不低于 4. 6,左眼裸眼视力不低于4.5。经准分子手术后半年以上,双眼视力均达到4.8以上,无并发症,眼底检查正常,合格。

2020-04-20 781
新员工试用期，员工的工资应该是多少才能入职？
新人入职试用期的时长是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-07-24 79
新员工入职签了合同多久才能用
新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。

2020-04-25 120

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员工入职视力多少才合格？
1、入职体检视力4、9以上算合格，不过要看你是什么体检，一般的视力能达到这个标准就可以了。也就是E字视力表的1、0以上。 2、国家规定视力达到1、0(标准对数视力5、0)就算正常标准。至于视力合格不合

2022-08-04 15,340
员工入职视力多少才合格
1、入职体检视力4、9以上算合格，不过要看你是什么体检，一般的视力能达到这个标准就可以了。也就是E字视力表的1、0以上。 2、国家规定视力达到1、0(标准对数视力5、0)就算正常标准。至于视力合格不合

2022-08-13 15,340
员工离职后是多久才能入职
1、如果员工非正常离职，那么就不一定。 2、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。

2022-06-08 15,340
新入职员工多久才能签劳动合同
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从

2022-07-02 15,340

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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当兵视力最低要求多少度
当兵视力最低要求度数：应征人员的任何一只裸眼视力不得低于4.5。如果低于4.8的经过视力矫正后，应当高于4.8或小于600度否则视为不合格。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员：每眼裸眼视力不低于4.8；潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央警卫

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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