因工伤残等级申请鉴定的原因-工伤鉴定申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。 2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。 3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。 4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。

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律师普法

因工伤引起的工伤鉴定是否需要进行伤残等级鉴定
对于职工发生工伤后，根据其相关规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定。在职工发生工伤后应当进行工伤等级鉴定。

2020.03.31 92
申请交通事故鉴定的原因
通常发生交通事故就会造成人身伤害或财产损失，对于保险车辆就会涉及到保险赔付，有些还会涉及刑事或民事诉讼。因此，对汽车交通事故进行科学公正的鉴定具有十分重要的意义。汽车交通事故鉴定可以委托交通事故鉴定专家进行。

2020.07.12 109
致伤原因鉴定
被打后可以申请伤残鉴定。 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处

2020.09.15 453

专业问答

因工作原因受伤的伤残等级
1，根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。 2，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解

2023-10-05 15,340
非因工作原因导致的损伤能否认定工伤？非因工作原因造成的伤残等级
非因工作原因导致的损伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-03-07 15,340
劳动者因公导致伤残怎么鉴定，劳动者如何申请做工伤伤残等级的鉴定
劳动者因公导致伤残的，应当到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残等级的鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年

2022-02-13 15,340
父亲工作时间和工作原因受伤，我能申请伤残等级吗
工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-04-14 15,340

法律短视频

01:04
如何申请人身损害伤残等级鉴定
人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定，前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的；而后者是劳动者依据工伤标准，在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。如果遭遇人身损害，可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。如果可以，则应在事故发生之日起

1,405 2022.04.17
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怎么申请伤残鉴定
根据相关法律规定，进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定，因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认

7,695 2022.04.15
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伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，

88,326 2022.04.15

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