劳动者生病时劳动合同没到期怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在工作期间生病了，劳动合同还到期了，需要延长劳动合同期限到医疗期满，才能决定是否跟员工解除劳动合同。在规定的医疗期内解除劳动合同是违法行为，用人单位要赔偿违约金分配的经济补偿。

律师普法

劳动者的劳动合同到期但医疗期未满怎么办
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。

2020.05.18 129
劳动者在合同期内生病不能工作的怎么办
员工因病不能上班时，公司不能马上解除劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期，但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则此时允许公司解除劳动合同，但同时需要支付补偿金。

2020.02.26 410
没签劳动合同生病住院了怎么办
劳动者在工作中突然生病住院的，享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

2020.06.20 139

专业问答

劳动合同没有给劳动者一份, 劳动者没有拿到劳动合同, 劳动者怎么办
1、你好，劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正；2、法律依据《劳动合同法》的规定解释：第十六条劳动

2022-02-13 15,340
病退未办理完怎么办, 劳动合同到期劳动者该怎么办?
病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同，用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，劳动者和用人单位约定的劳动合同到期，用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。《劳动合同法

2022-04-25 15,340
劳动合同劳动者得病解除劳动合同，如果合同效力到期，员工怎么办
因生病终止劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济补偿。劳动法病假制度规定，劳动合同不能在员工病假期间终止。

2021-12-24 15,340
劳动者不签定劳动合同没有交社保劳动者患病怎么办
依据《劳动合同法》37条对于宝鸡试用期不签劳动合同怎么办的解答，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此不发工资

2022-10-01 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,016 2022.04.17
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,327 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,667 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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