我们公司和员工解除劳动合同怎么赔偿？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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工厂解除劳动合同的赔偿金是需要按照自己在本单位的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为赔偿。但这种情况必须要建立在工厂和自己解除劳动合同的做法是违法的情形之下，如果是因为自己的身体原因导致工厂要解除劳动合同的，赔偿金就是双倍工资。

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律师普法

劳动合同解除赔偿前我们休息给我们生活费
全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时，由于合同可能全部解除或部分解除，解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。全部解除的前提是，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益。至于债权人对于部分给付是否无利

2021.02.03 87
公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办
公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2020.06.13 125
公司解散怎么赔偿员工劳动合同法
公司解散时终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司的工作时间每满一年的，公司需要补偿其一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需要补偿员工半个月的工资。

2022.08.11 130

专业问答

公司没签劳动合同, 员工离职后, 公司和我们解除劳动关系, 怎么办?
1，没签劳动合同，你妈有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同

2022-01-21 15,340
怎么解除劳动合同，解除劳动合同后公司要赔偿员工
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位

2022-12-19 15,340
试用期间公司解除劳动合同, 请问我们公司解聘我, 我们员工该怎么办
1、关于矿工的处理关键看你们公司的规章制度怎么规定的，按照公司的规章制度执行即可； 2、可以停发矿工期间的工资，但其提供劳动期间的工资还是应该发放的； 3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一

2022-01-19 15,340
公司以我的名义向员工解除劳动合同, 公司不补偿我们员工应该怎么办
协商不成的，可以申请劳动仲裁要求按照实际工作年限支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-05-03 15,340

法律短视频

01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,401 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

738 2022.05.13
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,324 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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