工伤赔偿款逾期没结算怎么办-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

如是双方协议的约定，可以到人民法院起诉主张违约金。如是仲裁的裁决书或人民法院的判决书、调解书约定逾期支会工伤赔偿应支付违约金，可以直接向人民法院申请强制执行。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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律师普法

没有约定还款日期怎么算逾期？
没有约定付款时间，算逾期付款的方式：当事人可以随时要求对方付款，在必要的期限内，对方不支付的，合理期限届满的后一天开始计算逾期。且若为借款合同的，还应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

2021.03.26 404
怎么算逾期付款
如果没有明确约定付款时间的，合同的双方都可以随时履行支付货款的义务，但是前提是必须要给对方一个充足的准备资金的时间。时间到了还是没有付款的，就可以认定为逾期。

2021.03.31 148
逾期没有偿还购房款违约金怎么算的
1、如果买卖双方在购房合同中对逾期支付购房款违约责任有约定的，此时按照约定计算。但如果认为约定的违约金高或低于实际损失，可以要求削减或增加违约金。 2、如果合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法的，可以按照延期交付使用房屋期间有关主

2021.02.11 78

专业问答

伤残没结算怎么赔偿
可以请律师起诉，下面是相关规定，请结合自己的实际情况七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为

2022-10-19 15,340
辞工到期没有结算工资.应该怎么赔偿
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额

2022-10-09 15,340
伤员赔偿了都四个月了还没结算怎么办？
1、如果有工伤险：可以直接找负责赔偿的工伤保险机构询问。 2、如果是没有工伤险、由用人单位负责赔偿的：在查询自己的个人账户钱没有到账时，直接找单位询问，如果拖延不给，可以提起劳动仲裁、到法院起诉解决。

2022-07-29 15,340
没评级工伤怎么赔偿怎样计算赔偿
工伤了去申报、鉴定、评级，然后再谈赔偿。【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社

2022-04-22 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,635 2022.04.17
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

2,693 2022.04.15
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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