更新时间:2022.09.05
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,劳动者可以申请工伤认定,不符合上述情形的,无法认定为工伤的。
职工发生交通事故不一定可以报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中,其次应当看职工在该事故中是否受到伤害,其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要
交通事故可以报工伤,但是要符合法定条件: 1、造成工伤的原因必须是交通事故。 2、交通事故必须发生在上下班途中。 3、本人在交通事故中必须不是主要责任方。
在职工工作时发生事故,能不能申报工伤,和对方是不是全责没有关系,认定工伤是有条件的,符合认定条件的,就可以认定工伤,不符合条件的,就不能认定工伤,认定工伤之后,就可以享受工伤保险待遇,和对方一点关系都没有,对方的责任,由单位给予追责,你的赔
若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
能。按照《工伤保险条例》第十四条第 (六)项的规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级
交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的,也不妨碍申请认定工伤,享受工伤待遇。 工伤的种类有哪些 1、按
交通事故赔偿之后可以申请工伤。根据最高人民法院在审理中第三人所导致的人身伤残赔偿问题的答复当中的规定,如果申请交通事故方面的赔偿仍然是被认定成功为工伤的话,还可以也要求工伤保险赔付。 工伤流程怎么走 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出
上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故可以报工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
申请交通事故工伤认定的流程:用人单位自职工因工受伤之日起,应及时向当地的社保行政部门提出申请,由社保行政部门受理后及时作出是否认定为工伤的决定,并通知职工和其所在的单位。
申报交通事故工伤流程如下: (1)由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准; (2)受理申请后进行审核; (3)审核材料后,按照规定的程序进行认定; (4)鉴定完成后,出具认定结果。 申报交通事故工伤所需要的资料有哪些 1、工伤认定申请
交通事故赔偿后属于工伤的,申请工伤认定最晚在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴