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法律规定工伤赔偿的待遇有哪些?

更新时间:2022.06.17

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根据法律规定工伤人员享受工伤医疗方面的待遇和伤残待遇,具体的医疗待遇当中包括治理工伤所发生的一些康复的费用和具体治疗费用以及对辅助器材进行安装配置的费用。伤残待遇是在具体伤情定级的前提之下,所进行的一种待遇发放。
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  • 有哪些法律法规规定了工伤待遇
    有哪些法律法规规定了工伤待遇

    工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他

    2020.01.18 65
  • 工伤的赔偿包括哪些待遇
    工伤的赔偿包括哪些待遇

    工伤有下列赔偿和待遇:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

    2020.08.18 105
  • 工伤待遇的法律规定是怎样的
    工伤待遇的法律规定是怎样的

    工伤待遇的法律规定是:工伤待遇又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。

    2020.08.23 70
专业问答
  • 工伤赔偿有哪些?工伤待遇有哪些

    工伤赔偿待遇,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 工伤赔偿的待遇主要有: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

    2023-02-22 15,340
  • 工伤事故的界定及待遇有哪些法律规定?

    按照《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

    2022-08-19 15,340
  • 法律上对于非因工伤的工伤待遇有哪些规定

    职工非因工伤残待遇有:医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担;非因工负伤救济费:医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救

    2023-10-18 15,340
  • 职工达到工伤赔偿条例规定的工伤四级伤残的待遇是什么,有哪些待遇

    保留劳动关系,退出工作岗位。享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤

    2022-02-28 15,340
法律短视频
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    1,707 2022.05.11
  • 工伤九级有哪些赔偿 01:19
    工伤九级有哪些赔偿

    对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    753 2022.06.22
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,225 2021.04.25
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