签了劳动协议可以不交社保吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工和用人单位签订的是劳动协议，用人单位可以不缴纳社保，但是需要给员工购买商业保险；如果和用人单位签订的是劳动合同，用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中，社会保险是必备条款。

律师普法

签了劳动协议急辞职可以吗
签了劳动协议急辞职可以，但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款，可能涉及到赔偿等问题。

2020.08.24 197
签了劳动赔偿协议不合理可以推翻吗
已经签订了赔偿协议，只是认为赔偿不合理，是不可以撤消协议的，不能要求重新赔偿了。因为赔偿协议是合法有效的，是受法律保护的。只有在显失公平的情况下，才能起诉，要求法院判决撤销赔偿协议，必须是明显的不合理，比如受害人损失10万元，只赔偿 1、2

2021.03.24 487
签了劳动协议做了一天可以辞职吗
不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。

2020.08.17 164

专业问答

劳动合同签了可不可以只交社保不交保费
无论同用人单位有没签订合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤

2022-08-30 15,340
有协议签劳动合同就可以不签了？
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合

2023-08-05 15,340
签了保密协议，公司可以不跟员工签劳动合同吗
（1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。（2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应

2022-04-17 15,340
社保不交了属于劳动争议吗
未缴社保属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:56
可以只交医保不交社保吗
可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只

10,127 2022.05.11
00:52
交了社保还可以考编吗
交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试，即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保

16,123 2022.05.11
01:01
社保交满多少年可以不用交了
社保已经交满十五年的，就可以不用交了。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，当事人的社会保险已经缴纳十五年的，在退休后，就可以按月领取基本养老金，那么个人的社会保险已经购买15

9,999 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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