劳动者被刑事拘留什么时候解除劳动合同?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者被拘役属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以根据自己的利益考虑，随时与劳动者解除劳动合同，但是这也并非绝对的，如果用人单位选择为受到拘役的劳动者停薪留职，劳动合同还可以持续生效。

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律师普法

劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
(用人单位)：鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：(签名) 年月日签收人：签收日期：年月日

2020.07.31 315
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同
劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除合同，被刑事拘留并不意味着劳动者一定会被追究刑事责任。若是劳动者确实被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。

2022.08.11 87
被拘留劳动合同可以解除吗
职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。

2020.09.29 116

专业问答

劳动者被拘留的用人单位是否可以解除劳动合同，劳动者被拘留怎么办
1、可以解除。劳动者有过错的情形下，用人单位有权单方解除劳动合同，此时无须提前三十天、书面通知等程序要求。根据我国《劳动合同法》第39条第六项规定：“被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。2

2022-01-19 15,340
劳动者被刑事拘留，会被开除吗？
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者

2022-04-04 15,340
劳动合同法劳动者单方解除劳动合同赔偿金什么时候
需要根据解除合同的原因确定是否支付经济补偿以及支付多少。可分为三种情况：1）劳动者有重大违纪等行为或给用人单位造成重大损失的，单位可即时解除劳动合同并无需支付经济补偿。2）符合劳动合同法规定的解除情况

2022-04-13 15,340
因治安拘留解除劳动合同劳动者工资怎么算
1、用人单位可以解除劳动关系，并结清工资。 2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的

2022-11-03 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

452 2023.01.04
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,411 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

659 2023.01.04

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