工伤赔偿的流程-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执

律师普法

工伤赔偿流程（工伤处理）
工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

2020.06.19 294
工伤赔偿流程图资料
工伤赔偿流程：职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工

2020.05.27 195
工伤赔偿流程与时间
工伤赔偿流程与时间包括工伤认定、劳动能力的鉴定和工伤职工应该享有的待遇及救济的途径。首先要携带工伤认定的申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者是职业病的诊断证明等相关的材料到所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，然后向劳动能力鉴定委员会

2022.04.16 1,030

专业问答

工伤赔偿程序是怎样的，工伤赔偿流程
工伤赔偿程序及赔偿项目：工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、

2022-05-10 15,340
赔偿工伤的流程及标准
法律分析工伤理赔流程如下： 1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、劳动局做出工伤认定决定。 3、伤者去医院做伤残鉴定。把伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发工伤认定通知书给用人单

2023-11-26 15,340
工伤赔偿流程的来着怎么赔偿
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出

2022-08-28 15,340
工伤赔偿如何申请工伤赔偿流程
1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿

2022-05-20 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

922 2022.05.13
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,207 2022.04.15
01:24
工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

32,121 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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