更新时间:2022.06.20
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。 失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”
领失业金期间不能上班,根据相关规定,重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的,需停止领取失业金。当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月
合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。失业保险领取条件之一是:非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就
合同到期可以领取失业保险,但要符合下列条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;本人已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业十年了也可能还可以领取失业金。其领取失业金的前提是:在失业之前缴纳了失业保险;且不是因为本人意愿而中断就业的;以及该失业人员办理了失业登记。
不能。 失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情
在五年期间内没有重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇或无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的,可以领取失业保险金。
劳动合同到期,如果是劳动者本人不愿意续签的,一般不能领失业金。领失业金的条件之一就是非因本人意愿而中断就业,若劳动者主动提出不续签的,没有失业金;但如果是因单位降低劳动合同的约定条件来续签来导致的,则可以依法去申领。
根据失业保险的规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
失业多年已经超过了失业保险金领取时间的,不可以领取失业金。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。