分公司到底有没有权利签劳动合同？-买卖合同问题在线咨询-法师兄

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分公司因为不具有独立的法人资格，在很多方面都受到了限制，而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有的。一般都是由设立分公司的总公司来签订劳动合同，自然也就由总公司来承担用人单位的义务。但现存的一些理论中认为，如果分公司有营业执照，那么就是具有签订劳动合同的权利。

律师普法

没有公章的劳动合同到底有没有效
没公章的劳动合同无效，但由相关负责人签字的有效。公章是单位处理内外部事务的印鉴，劳动合同自双方当事人签字、盖章时成立生效，签字与盖章具有同等的法律效力。

2020.07.26 93
试用期没签劳动合同到底有没有工资？
试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的，应当支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过

2020.09.07 452
劳动合同到期没有到公司公司续签是否赔偿
劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2020.03.10 106

专业问答

劳动合同到底是签总公司签还是分公司签
与当事人直接的雇佣方签订合同。

2023-09-13 15,340
在公司上班没有签劳动合同, 但是有公司签的合同, 公司有权利辞退吗
有！未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；

2022-02-06 15,340
公司支付月底工资，月底没有签劳动合同
有劳动关系必须要签订合同，否则可以要求双倍工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期

2022-04-22 15,340
员工没有签订劳动合同，公司有没有权利开除员工
关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

2022-07-15 15,340

法律短视频

00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,040 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,102 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,749 2022.04.17