在公司上班没有签劳动合同, 但是有公司签的合同, 公司有权利辞退吗
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未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
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在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办
在公司上班没有签劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是公司违反法律规定解除或者终止劳动合同的,还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.09.19 271
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公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班了, 我有权利要求他签合同吗
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们10个月相当于本人工资标
2022-01-21 15,340 -
公司没有签劳动合同,但是我在公司上班了,我有权利要求他签合同吗
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资之差额; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们相当于本人工资标准
2022-01-09 15,340 -
在别的公司上班没有签劳动合同, 但是在公司上班
1,一定要公司出具“解除终止劳动关系证明”,这是你到其他单位入职的必备证明文件,以证明已经和原公司不存在劳动关系2,另外可以要求公司岗位交接清单,主要是对在岗位属于财务、销售等需要对钱款进行清算的,避
2022-03-10 15,340 -
在公司上班但没有签劳动合同
这个问题很简单。1、你需要明确你们老板的公司有几个员工,超过7人按照用人单位来算。2、你在职期间,其否有买保险、签订劳动合同?如果没有购买保险,依据劳动合同法,视为用人单位违约,你可以以此为理由,到当
2022-03-12 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,634 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,943 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,358 2022.04.17