无锡员工工伤十级赔偿标准-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前的这个职工十级工伤赔偿标准，具体是 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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律师普法

无锡工伤十级陪尝标准
无锡工伤十级赔偿3万元一次性工伤医疗补助金和1.5万元一次性伤残就业补助金，总计4.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿前提是与用人单位解除或者终止劳动关系。设区的市人民政府可以根据当地经济

2021.04.30 668
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级
最新工伤赔偿标准十级为7个月的本人工资。

2020.04.28 216
工伤十级赔偿标准最新工伤12级赔偿标准最新
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资

2020.08.14 294

专业问答

无锡七级工伤赔偿标准最新2017
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-05-30 15,340
工伤后辞职无锡十级工伤赔偿的标准是什么呢？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职

2022-07-12 15,340
无锡十级工伤赔偿如何计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-08-24 15,340
无锡工伤8级伤残赔偿标准是怎么赔偿的？
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构

2022-07-23 15,340

法律短视频

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

2,820 2022.04.17
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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

5,737 2022.04.17
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保

2,415 2022.04.17

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