患病解除劳动合同医保怎么交？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

患病的员工解除劳动合同之后，想要继续缴纳医保，需要去社保部门变更缴费主体，将原来的单位缴费变为个人缴费。变更主体时，要携带身份证，离职证明，社保卡，变更缴费主体的申请表。

律师普法

患病后如何解除劳动合同?
患病职工可以通过下列方式来解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位单方面解除；其他。

2020.04.18 168
患病解除劳动合同的问题
患病解除劳动合同维权的方法：生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。

2020.04.28 170
怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同？
劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1

2020.02.11 227

专业问答

患病医疗后如何才能解除劳动合同?
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2022-11-09 15,340
劳动合同之内患病该如何解除
生病后终止劳动合同，用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资。用人单位依照法律规定终止劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为：每年支付一个月的工资。

2021-12-24 15,340
精神病患者可否解除劳动合同？用人单位能否与精神病患者解除劳动合
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日劳办发[1994]214号）辽宁省劳动厅：你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效

2022-02-13 15,340
公司患病解除劳动合同如何解决呢
员工因病解除劳动合同的经济赔偿应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2021-11-06 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,335 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,095 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,947 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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