无劳动合同工伤赔偿程序是怎样的-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

【一)在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等 (二)证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

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律师普法

没有劳动合同工伤认定程序怎样走
在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等。证明劳动关系以后，去当地的社保部门做工伤认定的申请。

2020.11.04 322
工伤劳动法是怎样赔偿的
一、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；二、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或

2020.12.07 99
工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2020.10.30 182

专业问答

劳动者获得工伤赔偿的程序是怎样的，劳动者如何提起工伤赔偿诉讼？
通常来说，劳动者发生工伤以后获得工伤赔偿，按照法定程序应当具备三个步骤：首先在法定期间内申请并获得工伤认定，其次是劳动能力鉴定，最后请求享受工伤保险待遇。但是，实践中还存在着几种特殊情形：一种是劳动者

2022-03-30 15,340
无合同工伤劳动合同到期骨折怎样赔偿
第一、首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定情况享受工伤待遇，具体手续你可以看下《工伤保险条例2011》；第二、赔偿费用包括：工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；生活不

2022-04-05 15,340
工伤赔偿办理流程是怎样的, 工伤索赔需要提供劳动合同和劳动合同吗
《新工伤保险条例》工伤赔偿案件具体步骤1、申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2022-01-24 15,340
工地发生交通事故怎么索赔, 工伤赔偿的索赔程序和劳动合同是怎样的
索赔程序参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准

2022-01-22 15,340

法律短视频

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

731 2022.05.13
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

962 2023.01.04
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,035 2022.04.17

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