只有合同没有工伤怎么办？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下：没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 第 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 第 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 第 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定; 第 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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律师普法

只有工伤没有残怎么赔
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会

2020.12.01 66
合同只有员工签字公司没有盖章怎么办
合同上公司只签字不盖章的，如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的，则只要合同是依法订立的，合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。

2021.03.18 544
劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
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专业问答

老板拖欠工资只有欠条怎么办，但是没有证据，只有合同，只有合同。
欠条是凭证，但是不能超过约定期后的2年，2年就过了诉讼时效了。没有欠条的劳动纠纷，仲裁时效是1年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话

2022-03-22 15,340
工程合同只有收条没有付款怎么办
工程合同定金没打收条，当事人可以与对方协商补打收条。根据2021年施行的《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约

2022-07-10 15,340
工资合同只有对账确认函没有合同怎么办
建议可以当面咨询专业人士帮助代写，也可以网上查询的。刘焕廷法律服务团队信文静为你解答

2022-10-29 15,340
签合同没有写有只有钱怎么办
合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况，请当事人自行根据实际

2023-03-14 15,340

法律短视频

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欠工资不给没有合同怎么办
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1,207 2022.05.11
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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2,243 2022.05.11
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根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,064 2022.04.17

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