工作原因骨折算工伤吗-上下班路上问题在线咨询-法师兄

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若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。

律师普法

因为工作遭遇骨折是工伤吗？
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

2020.03.05 130
工作期间骨折算工伤还是重伤
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

2020.11.08 176
因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗
因工作骨折两个月可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定，基本痊愈的情况下，就可以进行伤残鉴定，没有规定两个月不能做工伤伤残鉴定，需要不需要鉴定，根据治疗情况确定。我国的相关法律当中没有规定两个月就不能做工伤鉴定，并且对于工伤鉴定的具体时间是没

2020.12.10 533

专业问答

在工地干活因工作原因导致骨折工伤赔偿
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一

2022-09-22 15,340
因工作吃火锅摔手骨折算不算工伤
如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须；合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作

2023-07-06 15,340
上班期间因工作原因打架致其他手指骨折算不算工伤
不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工

2022-03-16 15,340
因工作原因上班摔骨折了怎么办
包工头应承担赔偿责任，若工地施工方违反法规将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，工地施工方也应承担赔偿责任。伤者治疗终结后，做相关的伤残鉴定，根据伤残级别计算赔偿，如与包工头、工地施工方协商不成

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

3,822 2022.04.15
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

2,643 2022.04.17
00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

3,040 2021.01.27