更新时间:2022.06.19
一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。 但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前
主动辞职不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要
主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。
主动辞职不可以拿失业金,因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。
自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。
自愿辞职的人,不能领取失业保险金。根据相关法律的规定,符合下列条件的失业人员,可以领取到失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人原因中断就业的;依法办理失业登记手续的;有工作要求,愿意接受职业培
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:一是按照相关规定参加了失业保险,且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年,二是非本人意愿中断就业,三是已经办理失业登记且有求职意向的,很显然,主动辞职并不满足第二个条件,属于本人意愿中断
属于员工本人主动辞职的,不能领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的
自己主动辞职不可以领失业保险。因为法定的领取失业保险的条件是劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。而劳动者主动辞职不是非因本人意愿失业。
企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定,参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候,才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。