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工伤鉴定是否对单位有什么影响

更新时间:2022.07.06

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针对于申报过工伤对单位有什么影响吗的问题,我的回答是: 确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 《工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  • 单位破产对工伤职工有什么影响
    单位破产对工伤职工有什么影响

    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

    2020.02.24 264
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    工伤应该怎么报,对单位有什么影响

    如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么

    2020.05.14 78
  • 报告工伤对单位有没有影响?
    报告工伤对单位有没有影响?

    报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后,用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定,即用人单位未申请工伤认定的,劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定;根据《工伤保险条例》规定,用人单

    2022.04.12 1,073
专业问答
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    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标

    2021-12-27 15,340
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    如果确认是工伤,部分医疗费用将由工伤保险支付。但一旦分级,企业将承担大量费用。一旦分级,如果员工辞职,单位应承担相应的残疾补助和就业补助,具体标准应检查工伤条例。这两部分的成本比较高。如果报告工伤后不

    2021-11-15 15,340
  • 2022年报工伤对单位有影响吗

    对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。 1、如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除

    2022-12-04 15,340
  • 工伤认定单位不盖章是否受影响

    劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 1、向人

    2023-08-28 15,340
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    工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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