工作一年没签劳动合同怎么才可以不交社保-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位在劳动者工作两年以后还没有跟劳动者签订劳动合同的话，那么会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。同时如果用人单位没有帮劳动者进行购买社保的话，那么需要向劳动者支付相关的经济补偿金。

律师普法

工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

2020.01.11 164
社保一年一签怎么办理劳动合同
劳动合同一年一签的，公司也应该给员工缴纳社保，这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳的劳动者可以要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。

2020.12.18 161
劳动合同可不可以一年一签
劳动合同一般是可以一年一签的。用人单位可以与劳动者协商签订一年期的固定期限合同，但如果双方已经连签两次一年期的合同，而劳动者胜任其工作无过错性的，经劳动者提出，双方在续签时需要签订无固定期限的劳动合同。

2022.08.11 720

专业问答

劳动合同一年一签社保没交合法吗
只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建

2022-07-17 15,340
职工入职一个月，没签劳动合同第二年社保可以不用交吗
而且还可以要求补前一年的社保。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个

2023-02-13 15,340
工作半年没签合同不交社保可以要求赔偿吗
可以要求赔偿，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-03-16 15,340
工作六年没交社保没签合同想离职可以吗
未签订合同期间可以要求支付双倍工资，另外可以要求补交社保，如果离职的话还可以要求经济补偿金，工作一年补一个月。

2022-10-30 15,340

法律短视频

01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,367 2022.05.11
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,224 2022.04.17
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,749 2022.04.17

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