更新时间:2022.06.10
公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。
打的欠条可以受法律保护。但欠条必须内容完整,其中应有明确的债权人和债务人、确定的金额与币种、商定的借款日期与还款日期、合法的利息以及债务人的亲笔签名,欠条是可以受法律保护的。
企业拖欠工资打12333没什么用,12333是人力资源社会保障系统的服务咨询电话,主要接受社保问题的咨询以及企业漏缴社保的相关问题的投诉,跟企业拖欠工资没有关系。企业拖欠工资应当向当地的劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门会对该企业进行警告处
欠条内容欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。正文。欠条的正文要写清欠什么人或什
欠工资写的欠条各项要件均齐全的具有法律效力。具有法律效力的借条需要具备的内容如下: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、
拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。 如果说对于工资打欠条想要有用的,则必须要符合以下的要件: 1、欠款双方的
有法律效益。 l、借条以借款人手写为佳,但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号,并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。 2、借款发生的日期—定要写清楚,最好精
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
打印的欠条是受法律保护的。欠条无论是打印还是手写都不对借条的效力产生影响,借条只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期,都具有法律效力。一旦产生民事法律争议,可以作为证据向人民法院主张债权。
欠条符合法律规定的效力要件时,有效。一般书写欠条,包含的内容如下: 1、标题为“欠条”; 2、欠款人、出借人的基本信息; 3、欠款的金额、期限、利息以及还款期限; 4、欠款人签字、按手印。 根据2021年生效的《民法典》的规定,具备下列条件
法律分析:1.应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚借款用途;5.应写清楚还款的具体年月日;6.应写清楚借款的利息,应有明确
打欠条有法律效力。只要是完全民事行为能力人自愿签订的,且欠条内容合法,则欠条就是有效的。只要把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字,那么欠条就具有法律效力。如果欠条上明确约定还款期的,则该欠条在还款期之日起2年内有效。若无明确约定还款期,则在