单位不给支付工资要怎么办-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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律师普法

单位给工资什么时候支付
根据法律规定用人单位支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.03.16 238
单位拖欠工资未按时支付怎么办?
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2020.06.02 104
童工不干了能否要求单位支付工资
童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场

2020.10.22 97

专业问答

用人单位不支付在职期间的工资怎么办？用人单位不支付工资怎么办？
除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。不能不支付在职期间的工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支

2022-03-04 15,340
用人单位怎样支付工资给职工
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取

2022-10-26 15,340
单位加班工资怎么支付
《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动者的劳动合同规定的劳动者本人小时工作标准的150%来支付工资；休息日安排劳动者工作又不能

2022-05-31 15,340
旷工解除劳动合同不给工资怎么办？用人单位拒不支付应得工资怎么办
即使劳动者旷工，用人单位以此解除劳动合同的，也应当付清劳动者的应得工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利

2022-03-18 15,340

法律短视频

00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,051 2022.04.17
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,241 2022.05.11
01:42
发包人拒不支付工程款怎么办
发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定

1,475 2022.04.17

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