中华人民共和国劳动法规定怎么解除劳动合同-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“中华人民共和国劳动法解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

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《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系是什么
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2022.07.15 1,930
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2020.05.30 190
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签了是私人劳动合同不是签中华人民共和国劳动合同法卡该怎么办
建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注

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3,516 2022.04.15
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2,508 2022.04.15

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