《中华人民共和国劳动法》对55岁以上人员怎么规定

2022-06-08 2,398

普法内容

《中华人民共和国劳动法》对55岁以上人员的规定为，劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，相关法律禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

《中华人民共和国劳动法》
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

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