签了劳动合同但是没有工资记录能起诉吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有签订劳动合同，只有工资记录也是可以证明劳动关系的，根据相关的规定用人单位需要和劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的劳动者，只需要证明双方之间的劳动关系，就可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。

律师普法

借钱了，但是没有借条，但有转账记录，还能起诉吗
没有欠条有转账记录可以起诉，但原告承担举证责任。

2020.05.17 150
没签劳动合同没有打卡记录！
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2020.02.04 378
按时发工资但是没签劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向

2020.02.05 1,324

专业问答

在微信上辞职了但是没有签订劳动合同, 只有微信转账记录算是工资吗
属于双方协商一致解除合同，用人单位应当支付工资报酬。劳动者微信与用人单位主要领导联系，提出辞职，用人单位领导安排了交接工作，视为同意。属于双方协商一致解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十六条规定。工

2022-02-12 15,340
老板拖欠三个月的工资，但没签劳动合同，有考勤记录
拖欠工资可以申请劳动仲裁，但是由于没有劳动合同，需要证明存在劳动关系及工资的水平。

2023-06-18 15,340
工资交了但没有签合同找劳动局有用吗
有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。既然没有签合同，可以向劳动局申请仲裁或者找劳

2023-01-03 15,340
劳动合同签了, 但是没有劳动, 有工资吗, 如何申请劳动仲裁
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但未提供劳动,如果是用人单位未为劳动者提供劳动的，是有工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖

2022-02-13 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,031 2022.04.17
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,311 2022.05.11
01:23
没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

650 2023.01.18

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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