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员工被开除是否可以被司法拘留

更新时间:2022.10.08

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行动指南
1、员工被拘留开除与否要看公司的规定。具体而言,劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同,两种情形下可以开除,即在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的。因此普通的行政拘留是不可以开除的,除非是违反公司的规定。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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  • 员工被拘留多久企业可以开除
    员工被拘留多久企业可以开除

    1、员工被行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分 2、员工被刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。

    2020.09.27 287
  • 员工被拘留期间能开除吗
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    拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、

    2020.02.25 85
  • 国企员工打架被拘留,会被开除吗
    国企员工打架被拘留,会被开除吗

    会。故意伤害他人是属于刑事案件的,即使私了了,也是需要负刑事责任的,是不能逃脱的。

    2020.01.01 310
专业问答
  • 公司员工被拘留了那么员工被治安拘留可以开除吗

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    2022-11-09 15,340
  • 被拘留公司会开除员工么

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