更新时间:2022.03.16
订立集体合同首先要制定集体合同草案,然后由职工大会或职工代表大会进行审议并且作出决定。审议通过后,由双方首席代表签字或盖章,提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。生效后向全体职工公布。
一般而言,集体合同的签订都必须经过以下程序 (1)制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会
签订集体劳动合同的程序:确立集体协商双方代表;拟定集体合同草案;双方代表平等协商,达成共识;审议通过,双方首席代表签字确认;报送当地劳动行政管理部门审查登记;一经劳动行政部门审核同意,企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布。
集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议
集体合同的订立一般经过以下程序: (一)经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论; (二)职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席;
当事人订立合同采取要约和承诺的方式。要约,是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示。承诺,是受要约人同意要约的意思表示,承诺应以通知的方式做出,如果在要约明确了承诺的时间,则承诺应当在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,承诺。
合同订立的程序是首先由要约人发出希望与他人订立合同的意思表示,然后由受要约人接收到之后,作出同意他人的要约的意思表示,即作出承诺,最后承诺生效后合同就正式订立。
合同订立的程序,合同订立包括: 第一,要约; 第二,承诺; 第三,合同的成立时间和成立地点; 第四,格式条款; 第五,缔约过失责任。 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如,理论上探讨的,交叉要约,一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中
合同签订的流程,一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段,双方协商讨论达成意向性的一个文本框架性的协议。第二个阶段就是文本的提出与修改阶段。第三个阶段,签字盖章阶段。
1、企业职工一方与用人单位平等协商; 2、合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、并且需要由工会代表企业职工一方(或上级工会指导劳动者推举的代表),与用人单位订立该合同。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集
集体合同程序签订的步骤: 1、制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订。 2、审议:将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。 3、签字:审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。 4、登记备案:将集体合同的文本及其各部分附
签订集体劳动合同的程序如下: 1、确立集体协商双方代表; 2、拟定集体合同草案; 3、双方代表平等协商,达成共识; 4、审议通过,双方首席代表签字确认; 5、报送、审查、公布。