工伤鉴定多久能解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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不得解除或者终止劳动关系，工伤鉴定之后，并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系，可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。

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律师普法

工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。

2020.12.01 111
劳动者的工伤鉴定多久能做
劳动者工伤鉴定需等到伤情稳定后可以做。

2020.07.04 125
非工伤劳动合同能否解除
劳动者非因工受伤，如果在医疗期内或者丧失劳动能力的，则劳动合同不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除；如果医疗期满劳动者不能胜任原工作或者单位另行安排的工资，则劳动合同能被采取无过错性辞退等方式来解除。

2020.03.30 88

专业问答

工伤鉴定后多久可以解除劳动关系，工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
工伤鉴定之后，并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系，可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取社保支

2022-01-26 15,340
法定工伤与劳动者不能解除劳动合同能解除吗
劳动者工伤确认丧失或部分丧失劳动能力或未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职

2021-11-17 15,340
鉴定工伤后多久可以解除劳动关系
残疾鉴定后，用人单位需要在法定医疗期满后与劳动者解除劳动关系，劳动者主动提出的不受限制。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一

2021-11-19 15,340
解除劳动合同，工伤鉴定辞职合法吗？
领取工伤赔偿金需要的材料如下：（根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合）工伤认定书原件复印件各1份劳动能力结论书原件复印件各1份市职工工伤保险一次性待遇审批表2份（需要公司签

2022-08-08 15,340

法律短视频

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

750 2022.05.13
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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,057 2022.04.17

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