申请解除劳动合同的文件和相关材料是什么？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，劳动者本人申请解除劳动合同的模板要写清楚甲方和乙方的基本信息，写清楚乙方工作的内容、性质以及工作时间即可，甲方同意劳动者离职之后，及时给劳动者办离职手续。

律师普法

公司和员工解除劳动合同协议书的相关规定是什么
公司和员工解除劳动合同协议书的相关规定是《中华人民共和国劳动合同法》，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020.03.09 95
申请劳动仲裁的程序和材料
1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2020.06.23 224
正规解除劳动合同的证明材料
正规解除劳动合同证明的内容有，用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动者的岗位、工作年限等基本工作情况；解除的时间；解除的原因；工资的发放时间等内容。

2020.08.05 115

专业问答

如何解除劳动合同, 解除劳动合同的条件和程序是什么, 需要哪些材料
（一）怎样解除劳动合同:双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规

2022-03-06 15,340
劳动关系解除的材料
解除劳动关系的材料： 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接； 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月

2023-02-27 15,340
解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内

2022-02-21 15,340
协商解除劳动合同的条件是什么的相关信息
劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的 ②严重违纪，即严重

2022-07-14 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,501 2022.04.15
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,394 2022.04.15
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

1,825 2022.05.11

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