各种行业的劳动合同怎样签订？-买卖合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同之前，先要就劳动合同的内容，跟用人单位进行协商，然后企业到劳动局备案，申请社保证书，领取劳动合同样本。劳动双方在劳动合同上签字后生效，一式两份，双方各有一个。

律师普法

签订劳动合同的种类有哪些
签订劳动合同的种类：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2020.10.05 94
劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。签订劳动合同应注意：一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况。二、劳动者要

2020.05.13 89
应届毕业生签订劳动合同行吗
签劳动合同不算应届毕业生，因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。所以一旦签完协议以后就不算是毕业生了。

2020.06.01 254

专业问答

劳动合同的各种工种怎么写
从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。 1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇。 2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外

2022-08-03 15,340
毕业生同期签订劳动合同是怎么样的劳动合同
1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休

2022-10-12 15,340
劳动合同签订的种类有哪些
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期

2022-04-07 15,340
各种签合同
临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复

2022-10-26 15,340

法律短视频

00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,270 2022.04.12
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,754 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,096 2022.04.17

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