签了无固定期限劳动合同可以辞职吗？-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

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员工签了无固定期限的劳动合同后也可以辞职，事实上，员工辞职跟劳动合同的期限并无直接关系，不管劳动合同的期限是哪一种类型的，员工在转正以后辞职的，提前30天向公司递交辞职报告，试用期内辞职的，提前三天口头通知公司就行。

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律师普法

劳动合同里固定期限能辞职吗?
劳动合同固定期限是可以辞职的，但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020.01.09 214
已签无固定期限合同的辞职时可以不配合吗
如果已签订无固定期限合同的员工主动辞职，一般不能得到补偿。但如果因单位具有拖欠工资等行为而单方面解除劳动合同。或者符合由单位提议并经双方协商一致解约等情形的，能得到补偿。

2020.05.08 68
劳动合同固定期限的可以随便辞职么
期限未满可以辞职吗：可以辞职。合同期未满想辞职需要注意：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四

2020.09.04 139

专业问答

无固定期限劳动合同，也签订了一年的劳动合同，可以随时提出辞职吗
签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳

2022-04-08 15,340
无固定期限劳动合同和劳动合同已经签了一年了可以提出离职吗
签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳

2022-04-24 15,340
劳动合同有规定的固定期限可以辞职吗？
劳动合同有固定期限可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位，劳动合同终止。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以单方面终止劳动合同。

2021-12-25 15,340
签订无固定期限劳动合同后, 劳动者辞职, 公司可以要求公司续签吗?
1、首先明确一点，公司为了规避与你签订无固定期限合同而采取的中断工龄的行为，实践中可以从法律上认定为无效行为，你的工龄应当连续计算，即15年。 2、远程办公只是工作方式不同而已，你有权要求公司继续履行

2022-01-21 15,340

法律短视频

00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,024 2022.04.17
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,598 2022.04.17
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,013 2022.05.11

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