更新时间:2022.12.19
工伤认定的流程是先提出工伤认定的申请;然后由社保行政部门依法受理;再进行审查;最后及时作出是否认定为工伤的决定。而工伤赔偿的主要项目则有医疗费、康复费、交通食宿费;伤残辅助器具的安置费等。
申请工伤赔偿的具体流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构去申办工伤赔偿。
申请工伤赔偿首先要向办理工伤处理的机构去申请办理工伤赔偿,并需要带上资料,工伤办理机构是用人单位的参保所在地的机构。按照规定办理,如果是符合规定的,那么机构会发两份回执。办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。如果材
工伤赔偿的诉讼程序如下: 1、书写起诉状; 2、选择一个有管辖权的法院,然后递交诉状和证据及其他相关材料; 3、法院通知开庭; 4、开庭审理; 5、法庭调查; 6、法庭辩论; 7、法庭辩论终结,依法作出判决,判决前能够调解的,还可以进行调解
一、工伤报告程序。 二、工伤认定程序。 三、工伤鉴定程序。 四、协商赔偿程序。 五、劳动仲裁程序。 六、法院审理程序。 七、执行程序。 八、申诉程序。
工伤理赔程序如下: 1.单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。 2.劳动行政部门认定是否构成工伤。 3.进行工伤鉴定。 4.协商赔偿程序。 5.执行赔偿。 赔偿项目包括:医疗费;住院伙食补助
等到工伤伤残鉴定后赔偿程序有: 1、用人单位已缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,并由用人单位支付其余工伤赔偿; 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇; 3、用人单位拒不支付赔偿的
申请工伤赔偿的程序:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。
工伤一般并不是赔偿,而是享受工伤待遇,具体的流程包括: 1、用人单位或者劳动者申请工伤认定; 2、工伤认定通过后,用人单位向工伤保险基金提出工伤待遇申请; 3、申请通过之后,工伤保险基金依法支付工伤待遇。
民工工伤赔偿需要这些法律程序: 1、先进行工伤认定; 2、工行认定完毕之后,需要申请伤残鉴定; 3、然后就是由用人单位为员工申请工伤待遇; 4、工伤保险行政部门下发工伤待遇。
劳动工伤赔偿程序:首先进行工伤认定,然后根据工伤认定结果计算赔偿数额了,用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决,协商未果劳动者可以提起仲裁程序。
行政赔偿程序有若是单独提出赔偿请求的首先应当提出申请,赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关决定赔偿的,应当制作赔偿决定书,并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。
劳动工伤赔偿程序:首先进行工伤认定,然后根据工伤认定结果计算赔偿数额了,用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决,协商未果劳动者可以提起仲裁程序。