公司放弃工伤认定是否合法？-认定程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。工伤认定期间公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，《工伤保险条例》规定，劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定，按照《工伤保险条例》要求赔偿。

律师普法

放弃工伤认定的说明
本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。

2020.03.26 377
放弃工伤认定书是什么意思
放弃工伤认定书是不进行医疗鉴定。主要内容本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。

2020.12.18 149
本人放弃工伤认定能认定出来吗
自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于

2020.03.06 121

专业问答

员工放弃哺乳假公司是否违法
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-08-15 15,340
工伤认定公司不承认，劳动者可以自愿放弃工伤认定吗
向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，申请劳动争议仲裁。工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是工伤职工享受

2022-04-22 15,340
因公司原因放假，员工自愿放弃支付工资是否合法
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标

2022-03-20 15,340
职工放弃工伤认定说明
职工工伤，只是认定了工伤，并未进行伤残鉴定，或者鉴定达不到伤残等级的，没有赔偿，只是报销治疗费用，在治疗期间发给工资，住院期间发给住院伙食补助费。

2023-07-28 15,340

法律短视频

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

1,271 2022.05.11
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

6,612 2022.04.17
01:05
放弃继承权的法定期限
放弃继承权的法定期限，为在遗产处理之前进行放弃。根据我国法律的规定，继承开始后，继承人放弃继承的，需要在遗产处理前，作出不想继承的表示。如果没有表示的，那么就视为接受继承。在生活当中，继承人放弃继承的，要在遗产处置之前，用书面的方式，

1,884 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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