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公司员工放弃工伤等级鉴定风险

2022-08-05 21:00

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江苏在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿,但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了,你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔,如果是工伤下来有残疾,要根据伤残级别来计算赔偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤等级鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》。十个等级的定级原则分别为:一级伤残为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。三级伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。四级伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。五级伤残为器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。六级伤残为器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。七级伤残为器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。八级伤残为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。九级伤残为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。十级伤残为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

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