解除劳动合同工伤待遇有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工伤后解除劳动合同，劳动者可以享受的工伤待遇有哪些？首先劳动者受到的工伤保险的待遇是根据工商的等级而进行的不同的补偿，其次，工伤保险的基本的待遇包括一次性工伤医疗补偿金，一次性伤残补助金，还有像伤残补助金等等。

律师普法

公司自愿解除劳动合同后有哪些待遇？
自愿解除劳动合同没有补偿。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021.10.11 321
工伤职工解除劳动合同待遇标准是什么
用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。

2020.02.26 102
解除劳动关系后工伤职工有何待遇
解除劳动关系工伤人员的待遇包括： 1、如果存在伤残的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、经济补偿金，由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限进行支付。

2020.12.01 135

专业问答

工伤工人解除合同有哪些待遇?
1、工伤残职工解除合同待遇主要有一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、经过劳动能力鉴定委

2022-11-09 15,340
九级伤残解除劳动合同后还享有哪些待遇
享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残，本人提出解除合同，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性工伤就业补助金，具体标准由

2022-03-15 15,340
工伤劳动关系解除有何待遇
享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资； 3、如果劳动者提出解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就

2022-03-25 15,340
漳州劳动合同解除有什么待遇
经济补偿金有合法解除或者终止劳动合同的经济补偿金，与非法解除或者终止劳动合同经济补偿金之分。非法解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是指当事人违反劳动合同法有关解除或者终止劳动合同的规定，而解除或者终止

2022-11-11 15,340

法律短视频

01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

731 2022.05.13
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

614 2023.01.04
01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

835 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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