缓刑解除劳动合同补偿-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

缓刑解除劳动合同补偿的规定是：如果是劳动者被判处缓刑的，此时用人单位是可以不支付经济补偿的。在我国的劳动关系的终止的规定中，如果是我国的劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，因为被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

律师普法

补偿劳动合同怎样解除？
解除劳动合同这些需要赔偿： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 3、用人单位违法解除劳动合同的等。

2020.06.02 172
2022新劳动合同解除补偿
2022新劳动合同解除补偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本

2022.06.25 392
缓刑期间解除劳动合同给赔偿吗
缓刑解除劳动合同没有补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2020.12.26 93

专业问答

劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2022-04-12 15,340
解除合同劳动补偿标准
解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-05-25 15,340
劳动合同法解除劳动关系补偿
根据《劳动合同法》的有关规定，本法实施之日存续的劳动合同在本法施行后解除的，可依照本法第46条的规定得到经济补偿，补偿年限自本法实施之日起计算。本法施行前按照当时有关规定，应向劳动者支付经济补偿的，按

2022-02-07 15,340
公司解除劳动合同和解除劳动合同补偿金一样吗
失业救济金和解除劳动合同补偿金不一样。失业保险是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费，是对失业人员失业期间工资收入的临时补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后，依法

2021-11-21 15,340

法律短视频

01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

2,424 2022.04.17
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目
首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每

515 2022.05.13
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,172 2022.04.17

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