更新时间:2022.06.24
已经年满16周岁的就不算童工,如果不满18周岁的,则是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,可由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果未满14周岁即发生性关系,属于强奸犯罪,应当报警处理。如果已经年满14周岁,不属于犯罪,但对于终止妊娠而发生的必要费用,以及因此造成的伤害,可主张损害赔偿。
根据相关规定,和16岁女孩开房并不犯法,住宾馆也不犯法。但是如果违背女孩意愿发生关系,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,就构成强奸罪。会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
我们国家严厉禁止儿童作为劳动者,不允许用工单位雇佣童工,对于儿童的标准我们国家规定是不满十六周岁,一般来讲我们把已经满十六周岁的未成年人,并且能够用自己的能力赚钱养活自己的,这部分人视为成年人的,所以如果已经满十六周岁的人去兼职打工,不能算
不算。劳动法仅禁止单位招用16周岁以下的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
满16岁以上不算童工。18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。 一、招收童工的处罚是什么 1、由劳动保障行政部门
我国法律规定年满16周岁才不算童工。根据法律的规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续.并保障其接受义务教育的权利。 小孩模特算不算童工 小孩模特不算童
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 值得注意的是,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参加工作,十六周岁以上的未成年人,以自己的
童工是指未满16周岁。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按每使用一名童工每月处5000元