我现在15岁算不算童工

2020-06-25 126

普法内容

所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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算不算童工劳动法上怎么规定15岁
未成年人年满十六周岁的，属于未成年工，童工未满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-06-18 100
在我国十六周岁是否算童工
在国十六岁不算童工。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、年满18周岁的工人。第九十四条用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情

2022-04-15 173
理发店学徒15岁算是童工吗
理发店学徒15岁算童工。即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。童工是指没满十六周岁的未成年人，劳动者劳动能力取得是从十六岁开始，而不是十八岁。在我国是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的。用人单位非法招用未

2023-01-31 950

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在现在00年的算不算童工？
00年在今年已经18岁了，在法律上00年的已经不能算是童工了，年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履

2023-11-29 15,340
计算出初中生加上暑假工15岁算不算童工
我国法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用的除外。任何企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。根据

2022-06-18 15,340
16岁16岁童工算不算
已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十

2022-07-11 15,340
我17岁可以去工地打工吗，17岁在法律上算不算童工
十七周岁可以去工地打工，十七周岁不算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健

2022-05-13 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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