旷工自离不发工资怎么办-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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律师普法

旷工自离工资如何发放
员工旷工当天不发工资是合法的，也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。旷工自离是没有工资的。劳动者有上班提供劳动的权利，得相应的劳动报酬。可与用人单位协商办理相关离职手续，领取工资。协商不成

2022.04.15 1,216
旷工自离, 公司不给工资
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2020.01.12 134
员工发工资前恶意旷工工资怎么发
旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对

2020.03.05 144

专业问答

家里有事不批旷工自动离职工资不发怎么办
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340
旷工三天可以自离吗旷工自离工资怎么算
法律没有自离一说，主要看劳动合同如何规定

2022-10-21 15,340
旷工自离后上个月工资不发合理吗
合理，通常情况自离需要提前三十天通知到单位，未提前通知的需要支付相应的违约金给单位才可，单位扣发一个月薪资也属于合理行为。建议与单位协商补发一部分薪资

2022-10-21 15,340
旷工离职后怎么就发不到工资
1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。

2022-08-17 15,340

法律短视频

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,107 2022.04.17
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,708 2022.05.11
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,547 2022.05.11

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