不续签合同应该从工资中扣除-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

不续签合同如何赔偿是按应发的工资来进行赔偿，用人单位就应该要按每工作一年按一个月的工资来进行发放，对于没有满一年而满了半年的同样也会按一个月的工资来进行发放，这样才能算是合法的。

律师普法

退休职工的误工费应该从工资中扣除吗
退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营

2021.01.30 145
教师工资应该是从工资里扣吗
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

2020.03.07 233
从工资中扣除的最高限额
20%，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除

2020.02.01 317

专业问答

单位职工应缴工会会费应该从工资中扣除吗
1、缴纳工会会费是每个工会会员的义务，通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从工资中扣除属于代缴行为，不算克扣工资。2、《劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社

2022-10-22 15,340
工资扣除不签劳动合同
如果用人单位违法扣除工资不签订劳动合同是不符合《劳动法》规定的，可以向其主张经济补偿或者赔偿金的，如果协商不成，可以向当地仲裁委提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢？您工作时间有多久了呢？单

2022-05-04 15,340
员工不续签劳动合同应扣除违法所得吗
劳动合同不继续违法计算工资的方法是按正常工资支付，除此之外还应赔偿经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的除外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一

2021-11-03 15,340
借款公司要从员工工资中扣除，借款可从工资中扣吗
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2022-08-09 15,340

法律短视频

00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

7,855 2022.04.17
00:54
合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

1,771 2022.04.17
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

4,137 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐