签订的劳动合同总共有几份？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同一共有两份，一般是由用人单位和劳动者各拿一份，这样才能保障到双方的各自利益，从而也防止双方私自改合同的内容；劳动合同的产生也是需要双方协商好才能进行履行的。

律师普法

租房合同总共一式几份
合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。

2021.04.11 995
签订劳动合同有哪几种年龄？
有限制。最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理

2020.12.25 291
劳动合同有几份必须由谁签
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

2020.11.19 99

专业问答

劳动合同签订后, 有几份辞职书, 劳动者仲裁时以哪份为准
劳动者前后两份写了辞职书的，劳动者仲裁时，应当以第一份辞职书为依据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

2022-03-04 15,340
合同劳动法规定签订劳动合同至少签订几年
劳动合同的期限，法律无强制性规定，合同劳动法双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。 1、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协

2023-08-29 15,340
总包和工人签订劳动合同的区别
第一、总包方可以直接施工，且法律规定涉及建筑结构等主体工程的必须是总包方施工，不能分包的。所以，总包方和工人签订劳动合同，没有错。第二、签订劳动合同后，工人就成为了总包方的劳动者，总包方就是用人单位

2022-01-25 15,340
签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
签劳动合同时岗位由双方协商确定，是需要在合同上写明的。

2022-11-11 15,340

法律短视频

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,678 2022.04.17
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,748 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,094 2022.04.17