您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同有几份必须由谁签
劳动合同有几份必须由谁签

劳动合同有几份必须由谁签

2020-11-19 85
普法内容
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
网签版员工劳动合同模板
网签版员工劳动合同模板
审核日期:2021.12.11页数:10大小:20798KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 几年内必须签长期劳动合同
    几年内必须签长期劳动合同

    劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;在该用人单位连续工作满十年的;其他。

    2023-01-06 211
  • 合伙人必须签订的几份合同
    合伙人必须签订的几份合同

    1.【股东合作协议】明确股东的出资与出力情况。避免后期因为分红和责任问题扯皮!2.【股份分配协议】公司如果有3人以上合伙,一定要设立:1+3+N。保障股东中只有一人有绝对话语权!3.【保密协议】防止公司股东身在曹营心在汉,把公司的资源渠道、

    2020-08-20 343
  • 劳动法规定第几个月必须签合同?
    劳动法规定第几个月必须签合同?

    用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立

    2020-02-08 221
专业问答更多>>
  • 签两份劳动合同,保险也必须买两份吗

    1、不是,同一个员工是不能重复参保的,而且劳动合同肯定是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一

    2023-07-15 15,340
  • 劳动合同常用规定合同劳动法必须签几年

    1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单

    2022-11-09 15,340
  • 签订劳动合同,几天必须去办理

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,你提前3天书面形

    2022-05-07 15,340
  • 入职合同有几份,是必须要签合同的吗

    1劳动合同是一式两份。签字后,必须给您一份。否则,属于公司违法。到劳动局投诉。入职合同有几份有两份或者三份。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生

    2022-06-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一式三份都给谁 00:50
    劳动合同一式三份都给谁

    劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在

    5,045 15,340
  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,553 15,340
  • 劳动防护用品必须具有哪三证 01:30
    劳动防护用品必须具有哪三证

    劳动防护用品必须具有以下三证:生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量,我国特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业,除了应具有生产许可证外,应按照产品所依据的标准对

    10,253 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?