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职工工伤赔偿与工资有关系吗

更新时间:2022.06.29

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行动指南
职工因执行工作任务或其他公务而负伤时,所需的一切医疗费用由本人所在工作单位支付;住院治疗、疗养的,由所在工作单位补助一部分伙食费用。停止工作治疗、疗养期间,照发原标准工资。医疗终结后,部分丧失劳动能力可以工作的,由单位分配适当工作,分配轻便工作后工资减少的,发给残废补助金;完全丧失劳动能力的,可以退休。
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  • 病假工资与工龄有关系吗?
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    劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资

    2020.09.17 375
  • 工伤理赔与商业险有关系吗
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    工伤保险是一项社会保障制度,属于社会福利的一种,与商业保险是不冲突的。

    2020.09.30 187
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    丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。死亡赔偿金不属于死者的遗产范围;对于死亡赔偿金死者近亲属可以主张,虽说不是遗产,但是参照遗产分配,因此死者父母有权获得。

    2020.07.05 127
专业问答
  • 工伤津贴与工伤工资关系

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    2022-10-26 15,340
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿有关系吗?

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    2022-03-27 15,340
  • 工伤赔偿与之前工资有关系吗?如何理赔?工伤赔偿的种类包括哪些?

    赔偿金额与之前工资有关系,先申请仲裁确认劳动关系存续期间,再做工伤赔偿仲裁和诉讼,程序比较多,也比较复杂。 (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内

    2022-01-23 15,340
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  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,086 2022.06.01
  • 公司拖欠工资离职有赔偿吗 00:54
    公司拖欠工资离职有赔偿吗

    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

    7,916 2022.04.15
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
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    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    1,874 2022.04.17
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