更新时间:2022.06.27
合同有当事人盖章或者签字的,合同成立但不一定生效,必须是依法成立的合同才会有效。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义
可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。
合同可以签字盖合同专用章。当事人签订书面合同的,只要不违法法律强制性规定的,双方是真实地意思表示地,即为有效。盖章只是签字的方式之一,并非必须。即使盖章,也并非一定要合同专用章。
当事人以书面形式签订合同的,可以只在合同上盖章而不签字。 根据法律规定,当事人订立的书面合同自双方均签名、盖章或者按指印时成立。 因此,在签订合同时,当事人可以选择不签字只盖章,一般情况下,双方在对合同的各项内容均达成一致后签字或盖章都是有
签字印章等同于签字。签章是在当事人的姓名或单位名上加盖印章。其作用有双保险的意味。按照签章的性质可分为法人单位的盖章和自然人的签章。 1、法人单位的签章:一般公文只是在公文末尾的单位名称上加盖法人章(公章);部分涉及法定代表人责任的公文,除
依法签订的合同签字不盖章也是有效的,法律另有规定或当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,当事人基于真实意思表示,依法采取书面形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。且前述的签名、盖章、按指印为选择关系,而非并列关系。
劳动合同单位只盖章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后,可以共同在劳动合同上签字,也可以共同在合同上盖章,都是可行和有效的。但单位一般需要盖的是公章。
可以自己在合同上补签签字,至于公司手里那份合同上有没有你的签字没关系,有一份就行了。而至于赔偿,除非你的单位有以下情形你才能在“主动解除劳动合同”的情况下获得赔偿。而且还不需等三十日。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
合同法人不签字有盖章没有效。合同当事人在合同上签字是就有法律效力的,法律没有规定合同签字一定要配合盖章才生效,如企业的代表人在合同上签字,但是没有加盖企业公章,合同也是有效的。但是如果双方在合同中有明确的规定,合同在签字后必须要加盖公章之后
有公司盖章,但不是法人代表签字的合同经法人同意是有效的。合同自双方签字或者盖章后成立,所以只要二者之一就可以了,所以有公司的公章合同就成立了。
合同盖上公章不签字是可以的,合同经当事人双方签字或盖章后成立,当事人是自然人的,需要签字,当事人是公司的,需要公司盖公章。通常情况下,合同成立即生效,只有法律行政法规规定需要办理批准、登记手续的除外。所以公司在合同上盖章,合同对公司即有法律