申请工伤对劳动者单位是有哪些影响的-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请工伤对单位的影响需要区分情况，只是进行申请对单位的影响就是需要配合当事的员工提供一些材料，而申请之后开始鉴定并且得到了最后是否工伤的结论后，只要是工伤并且还有伤残情况下的影响就是赔钱，而申请后不是工伤就没有任何的不利影响。

律师普法

先申请劳动关系对工伤有影响不
申请劳动关系认定和工伤认定是不冲突的。按照程序，应该是先申请确认劳动关系，然后进行工伤认定。需要注意的是确认劳动关系属于仲裁委员会的范围，而工伤认定是劳动行政部门来做的。

2020.10.03 49
用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作有没有影响
用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。相关法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继

2021.12.12 86
单位可否对劳动者申请仲裁?
用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁申请的范围包括：由于确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

2020.05.30 130

专业问答

劳务派遣单位向劳动者缴纳社会保险的，对用工单位的影响有哪些
(1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用，但与此同时，包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性

2022-05-05 15,340
劳动者在单位打架受伤影响工伤吗
1、打架斗殴并非工伤范畴，不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2022-06-24 15,340
用人单位发生劳动者的工伤影响劳动能力的
职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2022-12-03 15,340
工伤申请期间单位没有申请对个人有什么影响
工伤申请对单位的影响： 1、申请工伤的，用人单位需支付停工期工资，造成残疾的，还需支付其他费用； 2、单位每年都有工伤名额限制。如果超过这个限制，单位需要整改。

2022-01-01 15,340

法律短视频

01:00
申请失业金对社保有影响吗
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金，应当满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的； 2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的； 3、进行失业登记，并有求职要求

16,918 2022.04.12
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

6,924 2022.04.17
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,028 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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